SoftUni Kids има мисията да предостави качествено, практически-насочено и достъпно образование за деца от 1 до 6 клас в сферата на дигиталните и информационни технологии. Екипът зад академията работи неуморно, за да осъществява многобройните си идеи по подобряване на процесите на работа и да поддържа обученията в крак с най-съвременните тенденции в технологичния свят, в който живеем. Днес ви запознаваме със Светослав Ваксевски - той е нашият Senior Recruiter, който притежава опит с подбора на кадри в разнообразни области, сред които - ИТ, финанси, маркетинг, човешки ресурси, включително стажантски програми и др. Участвал е в големи кариерни изложения като „Дни на кариерата“, “Кариери в България! Защо не?” и много други. Работил е за големи технологични компании с фокус ИТ подбор. Главната му цел, по негови думи, е: “Доброто качество на подбор и това служителите да се чувстват комфортно и приятно на позицията, която заемат.”. Обича да се занимава с employer branding и мотивация на хора и екипи, а днес ще ни разкаже повече за SoftUni Kids и отговорната, но и творческа роля на образователния директор.
Какво е отличителното в SoftUni Kids?
Екипът на SoftUni Kids се състои от професионалисти, които ежедневно работят усилено в посока предоставяне на възможно най-качественото съвременно образование за малките таланти. Хората тук притежават силно мотивирано и разчупено съзнание, което им позволява да бъдат в крак с динамичните детски характери, за да могат да им помагат във всяка стъпка от тяхното развитие. Методът на обучение е нестандартен, включващ учене чрез правене, което позволява на децата да практикуват всяко новопридобито умение своевременно, което прави процеса по усвояване на знания много по-ефективен. Тези процеси на работа вдъхновяват децата, а обратната им връзка е основният мотиватор и за хората от екипа, което води до перфектната симбиоза в една приятелска и насърчаваща развитието среда.
Какво можеш да ни разкажеш за позицията на образователния директор в академията?
Позицията е много динамична и всеобхватна. Тя предоставя възможност за обогатяване и развиване не само на мениджърските умения, но и творческото самосъзнание. Образователният директор е човек, който участва активно в креативния процес на работа, като има възможността да осъществява своите идеи и хрумвания за подобрение на всички процеси и методи на обучение. Той ръководи екипите не само в София, но и във Варна, Бургас, Стара Загора и Благоевград. Най-хубавото е, че ролята включва директна работа с интелигентни и нахъсани деца, които усвояват знанията с желание и сами, на свой ред, непрекъснато раждат идеи.
Какви са предизвикателствата на тази професия?
Основното предизвикателство е споменатата по-горе творческа дейност. Тя включва целия процес по изграждането на един курс, което е отговорна, но изключително удовлетворяваща дейност, и позволява развитието на множество ценни качества. Работата с деца е другото предизвикателство на тази роля, тъй като тя включва в себе си необходимостта да притежаваш едновременно изключително отворено и креативно съзнание, но и професионален подход.
SoftUni Kids търси своя образователен директор! Ако наученото от днешния материал ви е вдъхновило, не се колебайте да изпратите своята кандидатура на svetoslav.vaksevski@softuni.bg или да се свържете със Светослав на телефон +359 895 508 120.